西华大学2024年人才招聘公告
西华大学是四川省属重点综合性大学，始建于1960年，是国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、四川省首批一流学科建设高校。西华大学是四川省属重点综合性大学。学校拥有郫都、宜宾、彭州、人南、易三仓（泰国）五个校区，校园面积近4000亩，地理位置优越，环境优雅宜人，设施设备齐全先进，图书文献资源丰富，荣获四川省五一劳动奖状、四川省首批文明校园、四川省绿化模范单位称号，是读书治学的理想之地。学校学科门类齐全，覆盖了工、理、管、法、经、艺、文、教、农等9个学科门类，有21个学院，全日制在校学生近4.1年招生），具有面向全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。获批国家级一流专业、特色专业等20余个，拥有省级一流专业、示范专业、特色专业、“卓越工程师教育培养计划”专业等40余个次，8个专业通过工程教育专业认证。获批教育部新工科项目、新农科项目、产学研协同育人项目300。 2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（PDF或者JPG格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请。3.应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效。4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。（二）资格审查人事处会同学院按照公布的岗位条件对应聘人员报名资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。（三）考核考核具体方式为试讲或公开作学术报告以及心理测试等，根据报名情况适时动态组织。（四）体检面试通过人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。（五）综合考察综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。（六）公示经学校考核通过的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。（七）聘用对公示无异议人员，经学校党委常委会研究同意后，按照指定时间到学校人事处报到；学校印发公开招聘确认通知（办理入职手续、签订合同），人事处报教育厅备案并抄送人力资源社会保障厅备案。五、联系方式及注意事项（一）联系方式联系人：冯老师、韩老师、梁老师联系电话：028-87720101（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人事处人力资源科610039学校网站：http://www.xhu.edu.cn人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn人才招聘系统：http://zp.xhu.edu.cn微信公众号：西华大学人事处（二）注意事项1.应聘者务必完整填写相应应聘信息，可同时申请3个岗位。2.招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发[2009]457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。3.以上所有岗位均全年招聘，获得拟聘用资格的人员须于2025年7月31日前报到，未报到者视为放弃。4.具体岗位咨询，请与学院（研究院、实验室）直接联系。5.按照《西华大学高层次人才引进实施办法（试行）》（西华行字[2022]144号）符合A、B、C类人才、学术团队引进可与相应学院（研究院、实验室）、学校人事处直接电话联系，商议引进程序和待遇。西华大学 2024年4月10日
中国科学院宁波材料技术与工程研究所2024年招聘公告
中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称中科院宁波材料所）成立于2004年，是中科院在浙江省成立的第一个直属研究所，围绕""材料研究""，先后布局了材料技术、先进制造、新能源与生物医学工程4大领域。经过十几年努力，逐渐形成了材料应用链、科研技术链、人才培养引进链相辅相成、""三链融通""的科学布局，""七位一体""的园区布局，成为新材料及相关领域的重要研究基地和技术提供者。 中科院宁波材料所发展至今，坚持""全球通""的人才引进机制，从全球引进高层次人才300余人，培养了一批青年科技人才，组建了一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新团队，2020年获批""科技部海外引才引智示范基地""（浙江省唯一）。打造""事业通""的高能级创新平台，建成了省部级以上各类科研平台近30个，建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台，拥有7亿余元的先进科研装备。获批的国家工信部新材料测试评价区域中心，为长三角区域唯一一家（全国仅三家）。取得了一批有影响力的科技成果，获得国家科技进步二等奖等省部级以上奖励20余项。重大科技成果转移转化52项，并成功入选2017年国家第二批""双创""示范基地。营造""心气通""的政策文化环境，坚持""不与团队争利益，不与专家争权利""，通过灵活的体制机制、敢于破陈出新的管理制度，为人才松绑，让人才有成就感、获得感。
